Java Software Developer | Wrocław | Praca

Senior Java Enterprise Developer (full stack) / Wrocław

Perspektywa pracy dla kolejnej zagranicznej korporacji nie wydaje Ci się pociągająca? Masz wiele pomysłów, ale mimo posiadanej wiedzy i zdobytego doświadczenia czujesz, że przestałeś się rozwijać? Interesują Cię najnowsze trendy w programowaniu, a nie masz gdzie realizować projektów w nowych technologiach?

Jeśli chciałbyś realizować się jako inżynier oprogramowania w ambitnych technologicznie, międzynarodowych projektach informatycznych i cieszyć się na co dzień przyjazną i twórczą atmosferą pracy, to może być oferta dla Ciebie.

Osoby, które dołączą do naszego zespołu, będą uczestniczyły w tworzeniu architektury oraz implementacji platformy wykorzystywanej do budowy zaawansowanych portali opartych na Java Enterprise.

Nasze wymagania:

• kilka lat doświadczenia w Java Enterprise, w szczególności znajomość serwera JBoss/Wildfly, EJB, REST oraz Hibernate
• znajomość AngularJS lub podobnych bibliotek opartych na JavaScript
• znajomość metodyki Scrum
• komunikatywny język angielski lub język niemiecki
• pasja i zainteresowanie najnowszymi technologiami

Oferujemy:

• ciekawą i stabilną pracę
• przyjazną i twórczą atmosferę pracy w stylowo urządzonym biurze w kamienicy w centrum Wrocławia
• wykorzystanie najlepszych praktyk rozwoju oprogramowania
• płaską i partnerską strukturę organizacyjną
• kulturę firmy opartą na pracy zespołowej i twórczym podejściu do problemów
• naukę języków obcych, indywidualną i grupową
• inwestowanie w Twój dalszy rozwój poprzez szkolenia, konferencje, kursy i certyfikaty
• szereg bardzo ciekawych wyzwań projektowych zarówno od strony technologicznej jak i funkcjonalnej
• wspólne zajęcia sportowe, wyjazdy integracyjne, stoły do piłkarzyków

Swoje CV prześlij na adres praca(at)earp.pl podając numer referencyjny: SJED/PORTAL/III/2016

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)”